一般事業主行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 1.計画期間

   令和元年6月1日〜令和5年5月31日までの5年間

2. 2.内容

   目標1

   • 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産前産後や育休中の社会保険料免除など
   • 制度の周知や情報提供を行ない、さらに育児休業を取りやすい職場環境づくりをする

   ＜ 目標を達成するための方策と実施時期 ＞

   令和元年6月〜　制度に関するパンフレットなどで職員に配布

   目標1

   • 育児休業を取得しやすい環境の整備として、男性の育児休業取得を推進するための措置を実施する

   ＜ 目標を達成するための方策と実施時期 ＞

   令和元年6月〜　制度について職員に周知する